希尔兴不锈钢

公司介绍

江苏希尔兴不锈钢有限公司是一家新诞生的公司，成立于2010年，但其早已用“北京益得阳光不锈钢有限公司”之名在太原、无锡、天津、武汉、佛山、成都六地设立分公司，声名在外，现在中国不锈钢之乡--戴南镇成立总公司，主营不锈钢中板，棒材，型材等产品。
    我公司拥有AOD精炼炉，偏八辊冷轧机组，无氧光亮退火炉，固熔热处理炉，氩弧焊管机组等先进设备，除此之外还具备现代化的检测设备和科学检测手段：如3460型光谱分析仪、理化分析、硬度测试等。
    公司产品广泛应用于化工、造纸，机械，锅炉等行业，畅销辽宁、吉林、甘肃、北京、天津、上海、广东、浙江、山东、江苏等地，并有相当数量的产品出口到美国、德国、澳大利亚、加拿大、西班牙、日本、韩国、南非、巴基斯坦、台湾等国家和地区。
    公司坚持实施“以质量占领市场，以信誉赢得用户，以新品谋求发展，以科技创造未来”的战略，视用户为上帝，根据用户需求和国家标准组织生产，严格履行合同，使用户高兴而来，满意而归。同时，我们会不断更新技术装备，引进高层次人才，使产品质量尽快达到国外先进标准。
    竭诚为广大国内外客商提供“最优的产品，最好的服务”，诚邀海内外同仁前来考察，投资，携手共创辉煌。
    企业素养
    随着高新技术的革新、公司的日益发展，公司文化、员工素养的管理与建设尤为重要，一个蒸蒸日上的团体，都有他独特的代表本公司形象的文化建设管理模式，员工的素养，软硬设施的建设，各种管理方式的设立，都代表着公司的层次。
    在领导的带领下，我公司正全面贯彻“三大方略”“两跨目标”“一支队伍”要务，为了保证我公司中期规划开好局起好步，因此人人都有责任和义务努力建设新时期的公司文化，创新具有特色的文化管理模式。我公司的发展离不开员工素养的提高，在发展中应充分体现以人为本的基本原则，以员工综合素养的提高和观念的转变来推动公司的发展。
    员工的人文形象及行为规范，在某种意义上代表着公司的门面。我公司业务繁忙，客往频繁，员工的言、谈、举、止、坐、站、行、姿以及环境卫生等，都会给人们带来一种印象，这或是一种无形资产，或是一种负面影响。人的素养不提高，就会使人心涣散不聚。所以我们要从个人做起，不断规范自己的行为。 　　我公司严格杜绝的表现有：1、讲话随便、不负责任，不顾大局；进出大门不下车，一冲而过；讲话不礼貌，特别在触及个人利益时，不能摆正自身位置。2、烟头、杂物随手丢，保洁员前边扫，他在后边丢，上午捡，下午捡，总也捡不完。3、随地吐痰，工作人员在清扫道路两边绿地中的杂草时，常摸到粘糊糊的痰液。4、吹号前后早退迟到人员不断。以上几点虽看来似微不足道的表面现象，但“小事不严格，大事难成就”，因此建立起监督机制和员工行为准则，并注重做好宣传教育，教育大家认清形势，转变观念，更新意识，必要时也可以经济做杠杆，促使人们自觉养成讲文明、讲卫生、树形象的意识或作风，再加上切实可行的制度和行为准则做保证，来不断提高员工的素养，以推进公司文化的建设与发展。
    精神理念
    亲——即亲和，以人为本，彼此亲怀，互相爱护，精诚团结，形成公司强大的亲和力和凝聚力。 笃——即诚信，坦诚相待，光明磊落，信誉至上，忠诚事业，克尽职守，维护公司声誉和形象。
    达——即达观，胸襟宽广，充分理解和沟通，思维观念上求同存异，尊重个性，发挥个人创造力，激活整个公司的发展动力。
    惠——即利益，优质高效，在公司、客户、员工、合作者、社会之间保持最佳的利益平衡。
    人才战略
    为了促进企业的发展，提高管理水平，高薪聘请专业技术人才和高级管理人才：
    1、从应届大专、本科毕业生中招聘人才；
    2、从企业及各研究所的退休人员中聘请具有实践经验的专门人才。
    加强培训，立足岗位成才。
    1、举办短期培训班，请专家授课，提高现有人员的专业技术水平和管理水平；
    2、外培，对于有培养前途的年轻的同志，送出去进行短期培训学习。
    同时，我公司注重学历与实力相结合，在招聘、录用、提拨等环节挖掘、培养和使用人才。领导们重视和启用思维敏捷、敢于创新的年轻管理者，给企业经营活动带来蓬勃生机与活力。
    欢迎有意之士加入！